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出资一样,一个人只出资其他都不管,另一个全权负责,怎么分呢
公司企业
2024-03-08 08:00:35
共有12位律师解答
您好,可以拟定合伙协议,约定出资比例、分红比例、违约责任、及管理、财务情况等
您好,合伙企业,利润分配和执行权都可由合伙协议约定分配规则。
我认为最好是出资归出资,劳务归劳务
没有固定出资份额的可以双方协商分成
你好,你说的情况指的分什么
您好,这个情况不好界定。
合伙协议是怎么约定的?
你好,由合伙人协商
在出资相同的情况下,占比40%可以。
如果出资相同的话,只出钱不参与管理,按照传统惯例来说,这种
合作
方式主要有两种运行机制:
1、只出钱的一方占50%;出钱又出力的一方也占50%,但是出力的一方每年计提一部分的工资,也就是以工资的形式补偿出力的一方。
2、只出钱的一方占50%以下,
比如
40%;出钱又出力的一方占60%,这种模式实际是在以提高出力一方股权分红的模式来补偿出力的一方。
你好,可以协商的
请描述的详细一些。是否是退伙纠纷,可以协商,协商不成以退伙纠纷起诉。如果是共同投资公司,共同协商制定公司章程,分红制度。协商不成,只能一人退出或者解散公司。
平均分配:根据每个合伙人出资相同,按照相等比例进行分配利润。即使一人不出力,也按照平均分配原则进行利润分配。
劳动力分配:根据合伙人的劳动投入来分配利润。如果一人全权管理并承担了全部工作与责任,那么他可以获得更多的利润份额。
多数决定分配:合伙人可以通过协商达成共识,根据实际情况决定利润的分配比例。这种方式通常要求参与管理的合伙人能够充分理解和认同
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