你好，工厂从一个市区搬到另一个市区，我的已经50岁了，工厂不要我，工厂有没有补偿给我
劳动纠纷
2024-02-29 14:51:01
共有20位律师解答
-
根据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主无正当理由辞退员工，员工可以要求经济补偿或赔偿金。特别是对于年龄较大的员工，法律对于无故辞退有更严格的限制。
-
工厂搬迁到同市不同区,如果与劳动者之间的劳动关系仍然存续的,没有补偿;如果因此无过错性辞退劳动者的,有补偿
-
法定退休年龄，男年满60周岁，女工人年满50周岁；工厂无故解聘需要支付经济补偿金
查看全部20个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
