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客人在我们场地丢了东西，最后员工咬定是我拿了东西，说要开除我，但是并没有证据显示是我。

劳动纠纷

2024-02-28 17:25:12

您需要明确自己当时的位置和行为，如果有监控录像或其他同事可以证明您当时不在现场或者没有拿走物品，这些都是对您有利的证据。
只要不规范公司的规章制度，用工单位无故开除均需要按法律规定支付经济补偿金
您好，没有证据属于诬告，您可以报警。
你好！可以要求对方进行赔偿的
上午好，这是可以进行起诉的啊
你好没有证据被开除属于违法
你好，可以先和对方进行协商
公司违法解除可以要求赔偿金
你好可以申请劳动仲裁的
法律分析：老板随意开除员工的，有以下应付措施：
1、要求公司出具相应的证明资料，以及支付全部的工资和赔偿金；
2、可以与用人单位协商，要求继续履行劳动合同；
3、可以向用人单位所在地的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解；
4、到用人单位所在地的劳动争议调解委员会提出仲裁；
5、若对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
你好，建议最好协商解决
你好建议报警处理即可
你好，这属于无故辞退了可以索赔
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