本人工伤九级，公司以协商一致解除我的劳动关系，我也在协商解除劳动协议上签字并且公司给我离职赔偿金了，申请领取一次性医疗补助金的时候发现协商一致解除劳动关系不符合领取一次性医疗补助金条件，公司那边意思是需要把离职赔偿金退回才会配合修改离职原因改成主动离职，有其他办法可以领工伤待遇吗
劳动纠纷
2024-02-28 16:56:24
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工伤保险待遇领取条件:1、职工已经依法参加工伤保险;2、职工的受伤情况经当地的人
力资源和社会保障局认定为工伤，出具工伤认定决定书;3、在当地医疗机构进行工伤治
疗，有治疗的单据和病历证明文件，如医疗诊断书、出院证明、发票、收据等;4、做出工
伤认定的单位与缴费的单位必须是一致的。
相关法规:
《中华人民共和国社会保险法》
第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待
遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 -
在这种情况下，你可以寻求律师帮助重新评估你的权益。尝试与社保部门沟通解释实际情况，并提供之前签订的劳动合同和相关证据支持你为工伤导致解约的事实；如果可能的话
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您好那您可以尝试起诉领取补助金
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
