我是县卫生监督所职工，2021年驻村帮扶工作中工伤致九级伤残。因单位未垫付医药费，未及时申请工伤认定（我出院后再申请）使医疗费用没有按照工伤流程报销。当时单位领导答应按工伤保险条例第33条规定“原工资福利待遇不变”，在工伤医疗期内每天按照驻村期间的标准发100元伙食补助，后来以
劳动纠纷
2024-02-28 10:00:44
共有2位律师解答
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您好，工伤九级单位不赔付的可以到法院诉讼。追问：请问驻村帮扶工作队员驻村期间的伙食补助算“原工资福利待遇”吗？
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你好，有无单位领导答应的证据追问：领导可能打个条写个字据吗？不可能。请问一下，驻村工作期间的伙食补助是“原工资福利待遇不变”的范围内？谢谢
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
