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你好拖欠工资找法院开执行令有用吗

劳动纠纷

2024-03-04 15:44:53

建议先向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，劳动争议案件是仲裁前置程序，没有经过仲裁，法院一般不受理。如果有欠条，则不需要仲裁，直接向法院起诉，对工资没争议的，也可以直接申请支付令。
拖欠工资强制执行没有用的话,并且当事人拒不执行人民法院作出强制执行的判决,致使判决无法执行,情节严重的,则法院可以以“拒不执行法院判决”罪判决,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金
如果用人单位拖欠工资或者没有足额支付劳动报酬,劳动者就可以到当地的法院申请支付令,人民法院会依法发出支付令。
你好，我所可以咨询民事、刑事等，你可以把你的情况详细给我说一下
你好，理论上可以，实际上很难。建议向当地法院了解。
你好，拖欠工资建议申请劳动仲裁要求支付工资的
你好，公司现在还在经营吗？
你好，你是咨询执行的案子
你好那肯定是没有用的阿
拖欠工资的强制执行，由一方当事人向有管辖权的法院申请，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
受理申请的人民法院应当依法执行。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十四条
发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。
法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。
拖欠工资的强制执行，由一方当事人向有管辖权的法院申请，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。
《劳动争议调解仲裁法》第五十一条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五十一条
《劳动争议调解仲裁法》第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
受理申请的人民法院应当依法执行。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十四条
发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。
法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。
拖欠工资法院强制执行还是不给怎么办？如果当事人确无交纳能力，法院可中止执行。
法院作出中止执行裁定后，不受申请执行期限的限制。
也就是说，当发现被执行人有履行义务的条件时，随时可向法院提出申请恢复执行程序。
如果有经济能力交纳而拒不履行，并且当事人拒不执行人民法院作出强制执行的判决，致使判决无法执行，情节严重的，则法院可以以“拒不执行法院判决”罪判决，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。法律依据：《劳动争议仲裁调解法》
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。
一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
受理申请的人民法院应当依法执行。
你好，有欠条就可以找法院开支付令
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