公司不说辞退你，但是以没有工作安排给我（各种理由甲方不同意换人，无法协调工作给我等理由），而后用当月绩效工作量不达标为理由，扣除绩效工资，只发基本工资，并且协商只愿意多支付一个月的工资逼迫离职
劳动纠纷
2024-03-04 11:35:41
共有5位律师解答
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你好，如果要维护自己的权利的话，需要收集证据材料，作为协商或者仲裁的依据。
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公司没有给你安排工作，你可以拒绝，可以找劳动监察。
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你好，可以试着以被迫离职为由申请赔偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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