您好，我们公司要蔡员，原因说是没钱，请问应该走什么样的流程
劳动纠纷
2024-02-28 19:35:18
共有23位律师解答
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用人单位确需裁减人员，应按下列程序进行：
(一)提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料;
(二)提出裁减人员方案，内容包括：被裁减人员名单，裁减时间及实施步骤，符合法律、法规规定和集体合同约定的被裁减人员经济补偿办法;
(三)将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，并对方案进行修改和完善;
(四)向当地劳动行政部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见，并听取劳动行政部门的意见。 -
若公司因经营困难需要裁员，应当依据《中华人民共和国劳动合同法》及其相关规定，按照一定的法定程序进行：根据法定标准给予员工经济补偿。
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提前30日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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