去年一年的全勤奖没发，说的过完年开工在发，到了年前快放假了，通知出来说，开工起，晚一天到的扣出全年全勤奖的百分之三十四，也就是说晚三天到，一年的全勤奖就没有了，我现在应该怎么做，谢谢
劳动纠纷
2024-02-27 09:20:08
共有2位律师解答
-
恶意克扣工资的情况是可以直接仲裁处理的
-
法律分析：全勤奖制度
1、当月
21.75天在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。
2、当月无论请事假或病假（不计时），均扣除本月100%全勤奖。
3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。
4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
