法律咨询
学校职称竞岗量化的标准若以某个领导个人意愿修改偏向某些人可以投诉吗?
劳动纠纷
2024-02-27 11:10:11
共有6位律师解答
可以向上级人民法院申请再审或向检察院申请抗诉或者投诉
如果你觉得不合理的话,你就可以相关部门那里去投诉啊
你好!可以向上级部门反映的
按学校的规章制度办理
你好,不服可以申请复议或直接提起
行政诉讼
你好,可以向
劳动监察
大队投诉处理
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
12315网上投诉受理流程
消费者维权
34795
恶意欠薪行为应该找什么部门解决
9500
12391可以投诉学校吗
仲裁
8085
法官判定员工职务行为,公司还能起诉该员工吗
劳动合同纠纷
445
实习生想离开公司不同意怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十
人咨询过
继续咨询
拖欠工资。劳动补偿?
除了要求赔偿,劳动者在面临拖欠工资问题时,还可以采取以下措施维护自己的权益:首先,可以向劳动行政部门
人咨询过
继续咨询
我是一家没有签订劳动合同就可以申请仲裁的厨师公司吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
工人入职两年未签署劳动合同的问题该如何解决?
可要求补签劳动合同并支付双倍工资。操作如下:1. 与用人单位协商补签无固定期限劳动合同;2. 准备证
马鞍山市花山区的法定产假期限是多少天
正常产假:98天(符合规定可延长60天),最高:158天。符合法律法规生育子女的,无论一孩、二孩还是
企业因不符合岗位要求而被解雇,如何赔偿
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权
《中华人民共和国劳动合同法》对自动离职的相关条款解读
法律分析:自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据劳动部办公
我在东莞一家公司干了3年多,因交辞职书后,还未到期被厂方提前
依据我国相关法律的规定,职工离职的经济补偿金一直不发的,劳动者可以与用人单位协商,如果协商不成的,可
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
惠州律师
惠州找律师
惠州劳动纠纷律师
惠州劳动合同纠纷律师
博罗县律师
惠东县律师
龙门县律师
惠城区律师
惠阳区律师
惠州房产纠纷律师
惠州公司法律师
惠州合同纠纷律师
惠州婚姻家庭律师
惠州交通事故律师
惠州劳动纠纷律师
惠州刑事辩护律师
惠州债务债权律师