法律咨询
你好，工作五年一直签订的兼职
合同
，每三个月签订一次，工资是按照小时计算的，但是每天工作量是和全职员工一样，是否已经形成了
劳动关系
？公司因特殊原因需要全部裁员，公司没有给全职员工购买保险什么的赔偿，这种一直签订 兼职合同的公司说不予任何赔偿，有没有违反
劳动合同法
劳动纠纷
2024-02-28 11:45:45
共有5位律师解答
你好 可以去劳动局劳动仲裁 可以签订长期合同了
您好，可以详细说说具体情况吗？
您好，可以向劳动局投诉处理的
可以要求补缴保险，协商不成的话可以申请
劳动仲裁
的
如果协商不成，申请劳动
仲裁
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