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过年放假期间公司临时通知我去上班没去，公司以旷工为由辞退

劳动纠纷

2024-02-26 10:36:34

过年放假期间公司临时通知我去上班没去，公司以旷工为由辞退。你好，申请劳动仲裁
您好，如果侵犯了自身权益可以向劳动部门反映
根据公司管理制度处理
你好：申请劳动仲裁解决，看证据了
你好，这种情况，建议协商，协商不成的话，可以诉讼处理
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

被动辞职工资补偿的标准

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已提前说明要什么时候到岗但是公司以旷工为由辞退我

你好，如果你的情况并不符合公司对旷工的定义，你可以向公司提供相关证据，并要求重新考虑你的辞退决定。

个人所得税有什么用

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工作期间受伤了，医生开具证明说要休息一周，但是公司强制要求上

您好，请问受伤严重吗？因工受伤应按医嘱休息。

辞退纠纷中劳动者需注意什么？

劳动维权 34334

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劳动合同到期没有续签，工作四个月，口头和老板请假，公司以旷工

劳动者未签劳动合同就被无过错性辞退的，补偿金按其在单位的工作时间来算，每满1年补偿1个月的工资；此外

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国庆假期后三天请假不准，以旷工为由辞退

你好公司违法辞退是要支付离职经济补偿金的

我在中秋和国庆放假期间公司要求上班我在外来不到公司上班算旷工

国庆节属于法定休假日,员工有权休息,这不属于旷工。

员工解雇一定要依据什么

解雇辞退 253

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因为头痛感觉生病了请假去检查，不批我没去上班，公司旷工为由辞

可以违法解除劳动合同为由主张赔偿

被公司辞退有什么影响

辞退知识 15709

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请事假公司不批，以旷工为由自动离职辞退我是否违法

你好，请问你们有签订什么合同吗？正当理由请假是员工的权利，你现在辞职是否违背了当时合同的规定呢?员工

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公司口头辞退，当天交接完工作后，没去上班，算旷工嘛

用人单位违反约定，克扣或者无故拖欠劳动者工资的，职工不去上班一般是不算旷工的。遇到此种情形，劳动者可

临时工被口头辞退又通知去上班不去算旷工吗

公司加班不去不算旷工。旷工指的是在正常的工作时间内无故不上班的，而加班不属于正常的加班时间，并不算作

请病假未准，我没去上班，公司办理了旷工离职

你好，你可以向劳动监察大队投诉

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