法律问答
我没有去上班，因为我没有请病假。公司处理了旷工并辞职
2022-09-15 09:48:30
律师解答共有3条
劳动者在病假期间是可以辞职的。根据《
劳动合同法
》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者按此规定通知并证明已通知到了用人单位，辞职就是合法的，不需要用人单位批准，时间一到可以离职
申请
劳动仲裁
解决争议，但是要提前30日书面通知单位解除劳动合同
你好，你可以向
劳动监察
大队投诉
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工请病假不批算旷工吗
劳动工伤
2257
生病请假没去上班，是旷工吗？
如果职工请的是病假、婚假、产假、丧假、年休假等假期，且符合请假条件、请假流程也符合规定的，则单位无故
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
旷工三天被辞退有工资吗
01:24
2345
在银行工作签订合同了可以辞职吗
民法典
3175
旷工离职可以申请失业金吗
公务员辞退
3636
员工请假，头痛，上级不批准，旷工合理
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬
人咨询过
继续咨询
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
旷工离职后有失业金吗
01:10
2345
长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同
民法典
1977
旷工3天，自动离职，有工资没，做了20上班
劳动者旷工三天后自动离职，如果此前正常提供了劳动的，有工资。用人单位应当按照双方约定的工资数额和劳动
人咨询过
继续咨询
请病假签字。我离开了领导，没有签字。公司人说旷工不知道该怎么
可以申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3130
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2255
特殊工种的年限如何确定，具体规定是什么？
你好，涉及特殊工种需要根据劳动者的实际情况予以确定，最终以人力资源和社会保障局的认定为准
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1630
你这边处理工作纠纷案件是吗
关于劳动纠纷的处理，我们拥有丰富的经验和专业知识。纠纷可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。选择
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1480
学校到期实习不让走
可以去教育局投诉
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
举报自己是童工会有什么影响吗？
您好，可以去劳动监察大队进行投诉
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1230
您好，公司东西都拉完了也不说闭店
从法律角度看，员工在公司倒闭关门不赔偿时，应首先保留好与公司存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资单等
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
黄南律师
黄南找律师
黄南律师
黄南劳动纠纷律师
黄南劳动仲裁律师
黄南劳动合同纠纷律师
黄南律师
河南县律师
尖扎县律师
同仁市律师
泽库县律师
黄南房产纠纷律师
黄南公司法律师
黄南合同纠纷律师
黄南婚姻家庭律师
黄南交通事故律师
黄南劳动纠纷律师
黄南刑事辩护律师
黄南债务债权律师
