劳动纠纷
2024-02-27 10:54:52
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有10条
-
您好，根据您提供的情况，您目前在哺乳期内，且您的劳动合同即将到期。同时，您的公司计划进行转让。在这种情况下，关于与甲公司和乙公司签订三方合同的问题，以及您希望继续与甲公司签订合同的意愿，以下是我的解答：
首先，关于三方合同的问题，通常情况下，如果公司发生转让，可能会涉及到劳动合同的变更。这意味着您可能需要与新的公司（例如乙公司）重新签订劳动合同。然而，具体的合同条款和条件应由您与甲公司和乙公司进行协商。如果您同意与甲公司和乙公司签订三方合同，那么这是可以的。但请确保您充分理解合同条款，并确保您的权益得到保障。
其次，如果您希望继续与甲公司签订合同而不涉及乙公司，这取决于甲公司的意愿和双方的协商结果。如果甲公司同意在转让后仍与您保持劳动关系，那么您可以继续与甲公司签订合同。然而，如果甲公司不同意或双方无法达成一致，那么您可能需要考虑与乙公司签订劳动合同。
无论您选择哪种方式，建议您在签署任何合同之前，先咨询专业的律师或法律顾问，以确保您的权益得到充分保障。此外，由于您正在哺乳期内，根据国家相关法律规定，您享有一定的特殊保护权益，这些权益也应得到充分考虑和保障。
最后，请注意，以上解答仅供参考，具体的法律问题和合同条款可能因地区和具体情况而异。因此，强烈建议您在采取任何行动之前，先咨询专业的律师或法律顾问，以获取更详细和个性化的建议。 -
在签订合同过程中，任何一方不得把自己的意志强加给对方，任何单位和个人不得非法干预，这一原则主要强调了三点:
(1)强调了签约双方在法律上的平等地位，在利益上的互相兼顾。不允许以上压下，以大欺小，以强凌弱，也不允许以小讹大、以穷吃富。
(2)强调了签约双方在订立合同时，必须充分协商，在意思表示真实的前提下，达成一致协议 (凡是采取欺诈、胁迫手段把自己的意志强加给对方，订立违反对方真实意愿的合同，都属无效合同)。
(3)强调了签约双方权利义务的对等，坚持商品交换的基本原则。
由于合同不同于行政调拨，一般来说它应是有偿的。
因此，订立合同，必须将公平、公正贯穿始终。当事人订立合同，应将公平作为出发点，这是合同顺利履行的前提条件。 -
你好，哺乳期劳动合同到期了，用人单位与劳动者之间的合同应当续延至相应的情形消失时再终止。而在终止之前，双方可以决定再续约，也可以决定在续延期限届满后终止劳动关系。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部10个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
正好劳动合同到期了现在需要和甲以及乙公司还有我签三方合同可以吗？如果我不同意
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
正好劳动合同到期了现在需要和甲以及乙公司还有我签三方合同可以吗？如果我不同意
3456 位律师在线解答中...