法律咨询

请问一下。公司内部，让员工转岗，如果我不愿意的话，他们说就会协商离职，这样我能得到赔偿嘛，我在这家公司工作了四年了。税前是5500元工资。公司是在南京

劳动纠纷

2024-02-26 10:41:35

您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。。
双方可以协商，协商不成的，正常情况下是要拿补偿金，一年一个月。
您好，如果双方协商离职的，单位应当支付经济补偿金。
您好。公司找您协商的话，可以要求补偿
协商解除合同，应当支付经济补偿。
你好具体情况咱们沟通一下、
通常公司需支付补偿金的；
您好，是可以拿到赔偿的。
调岗降职降薪需要双方协商一致，如果合同中没有约定，不合法，可以向劳动监察投诉，或者申请劳动仲裁。
可以，公司应当支付赔偿金。用人单位可以根据自身的生产经营需要调整劳动者的工作岗位，这属于用人单位的自主管理权；但如果公司以员工不同意调岗为由，对员工作出辞退，解除双方的劳动关系。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律依据：《劳动合同法》第四十七条?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部11个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

用人单位可以单方面解除劳动合同吗

劳动工伤 410

因公司原因项目解散，公司让我转岗，我不愿意，请问我该怎么办，

根据你的陈述，协商不成可以仲裁起诉

工伤离职赔偿协议书范例

公司解除试用 324

工伤离职赔偿协议书范例

超过平均工资三倍如何赔偿金

劳动合同纠纷 3045

支付经济补偿的年限最高不超过

劳动合同纠纷 440

工伤离职赔偿协议书模板

公司解除试用 324

工伤离职赔偿协议书模板

解除劳动合同经济补偿金的计算标准是什么

劳动合同纠纷 50

最新工伤离职赔偿协议书

公司解除试用 324

最新工伤离职赔偿协议书

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2030

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1500

工厂临时工缺勤三天的工资扣除怎么办？

可以到劳动局投诉

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1075

把我们原来的一个月四天假推到所谓的年假，我们现在的假期是请假

您好，可以申请劳动仲裁

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 990

拖欠农民工工资最快解决办法是什么

拖欠工资可投诉、仲裁或起诉。投诉需向劳动局提供相关证据；仲裁需向劳动仲裁委员会申请，裁决具有法律约束

判决抵押无效如何处理

抵押担保 825

他们需要扣除休息日。这是对的吗？

申请劳动仲裁维权

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 740

如何计算事业单位病退工资？

询问退休部门办理

我有个兄弟已去世了但他的工资还没拿回来怎么办

先协商，后投诉。先与工厂沟通要求支付工资，保留相关证据；若协商无果，携带证据向当地劳动局投诉，申请介

包工头不给美缝工钱，业主也承诺过做完不给钱会从包工头尾款扣出

欠薪可多渠道维权。1. 协商解决，与包工头沟通支付工钱；2. 向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3.

拖欠工资分包老板给我开的有情况说明

申请劳动仲裁需要准备以下材料：劳动争议仲裁申请书，内容包括当事人基本情况、仲裁请求、事实和理由等；申

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

南京律师南京找律师南京劳动纠纷律师

高淳区律师溧水区律师江宁区律师玄武区律师秦淮区律师建邺区律师鼓楼区律师浦口区律师栖霞区律师雨花台区律师六合区律师

南京房产纠纷律师南京公司法律师南京合同纠纷律师南京婚姻家庭律师南京交通事故律师南京劳动纠纷律师南京刑事辩护律师南京债务债权律师