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领伤残津贴十几年了,每年的伤残津贴按什么标准提

劳动纠纷
2024-02-26 15:57:01
共有5位律师解答
  • (一)医疗费。(二) 住院伙食补助费。(三) 辅助器具费。(四) 停工留薪期工资。(五) 住院期间护理费。(六) 一次性伤残补助金。(七) 一次性伤残就业补助金。(八)一次性工伤医疗补助金。
  • 是职业病还是其他工伤。伤残津贴的基数是人社厅下发的文件 ,实际是参照人均可支配出收入做的调整。伤残津贴是上述标准的基础上根据伤残等级对应的系数算出来的。
  • 法律分析:伤残津贴=本人月工资×百分数 本人月工资:实务中一般按定残前十二个月的平均月工资计算。一级至四级:一级:90% 二级:85% 三级:80% 四级:75% 。
    伤残津贴实际金额低于当地最低工资的,由工伤保险基金补足差额。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件的解释》
    第十七条 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
    受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
    受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
    第十九条 医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。
    医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。
    但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
  • 工伤伤残津贴需要按月进行发放,如果是一至四级工伤的伤残津贴,一般会在社保经办机构审核通过后的一两个月内发放;如果是五至六级工伤的伤残津贴,会在单位审核通过后及时发放。法律依据:《工伤保险条例》第三十五条
    职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
    (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。
    伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
  • 法律分析:工伤职工伤残津贴根据职工平均工资变化和生活费用等情况适时调整,由所在省、直辖市、自治区规定。但从各地实践,工伤职工伤残津贴调整一般都在当年企业职工基本养老金调整之后,年企业职工基本养老保险金虽然已经确定按
    6.5%调整,但具体方案尚未出台。工伤职工伤残津贴调整办法也还会有一段时间,但增加已经确定,并会从1月1日起执行。法律依据:《工伤保险条例》第四十条:工伤职工伤残津贴根据职工平均工资变化和生活费用等情况适时调整,由所在省、直辖市、自治区规定。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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