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23年7月份交了1万元的出国劳务押金,这半年多被劳务公司忽悠的工作没干成,出国也没出得去,年前劳务公司承诺正月十五走不了就退还押金还有一个月的务工补贴,我想时间也差不多了想请律师帮忙给追回押金
劳动纠纷
2024-02-22 14:59:10
共有7位律师解答
你好,对于这样的事情,协商不成,需要去法院起诉
你好,当时劳务公司承诺退款的时候有证据吗?
你好,可以把证据整理好,起诉索要
你好,是可以要回来的,可以的
出国劳务押金不给退可以到
劳动监察
大队举报,如果无法处理可以进行
劳动仲裁
。
劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请
仲裁
、提起诉讼,用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位不能以任何名义向求职人员收取培训费、服装费、劳务费等一切不合理的费用,用人单位收取押金是属于违法行为,用人单位违反相关法律规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第八十四条
【扣押劳动者身份等证件的法律责任】用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
一、出国劳务押金不给退怎么办
1、出国劳务押金不给退可以通过以下方式解决:
(1)
合同
押金不退的,可以先按照合同约定进行协商;
(2)如果协商不成,可以通过诉讼等途径进行解决;
(3)如果决定诉讼的,要保存好相关
证据
材料,如自己已经完全履行合同的证据。
2、相关法律:法律依据:《中华人民
共和
国
劳动合同法
》第九条
用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第十条
订立书面劳动合同建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
二、出国要需要带什么证件
出国要需要带的证件为:
1、出国需要办理的证件护照、签证、旅行证件等;
2、照是一个国家的公民出入本国国境和到国外旅行或居留时,由本国发给的一种证明该公民国籍和身份的合法证件。
法律分析:建议及时协商处理,协商不成可以起诉解决。如果出国劳务公司不退押金,可以举报到劳动监察大队,如果无法处理可以进行劳动仲裁。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
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