我去年在一家做家政阿姨，元月工资1号到26号工资至今没结算给我，我走的时候是因为老板耳机不见了，让我找，我想起是不是放在男雇主和女雇主一起出去打高尔夫球的手提包里，当时他们两位都在场，我心里着急就直接翻找了一下，结果女雇主认为我没经过她同意翻了她的包，为此让我下户，当时我看她在气头上没提工资的事，但是前天别的家政人员的工资都到账了，唯独没有结算我的工资，我想请问一下怎么办
劳动纠纷
2024-02-21 21:47:12
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用人单位变相降工资的，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果有异议的，应当及时通过诉讼途径解决。法律依据：《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
