法律咨询

我现在大二，学校要我们去实习，不去不给毕业证

劳动纠纷

2024-02-22 15:05:30

您好，您可以向教育局投诉。
咨询下学校主管的教育部门，
不实习不给毕业证不犯法。如果不去学校安排的地方实习，实习完不成的，学校是有权不发毕业证的。组织安排学生实习，要严格遵守国家有关法律法规，为学生实习提供必要的实习条件和安全健康的实习劳动环境。
不得安排一年级学生到企业等单位顶岗实习。同时，不得安排学生每天顶岗实习超过8小时。此外，实习单位应向实习学生支付合理的实习报酬。法律依据：《中华人民共和国义务教育法》第四十三条学校的学生人均公用经费基本标准由国务院财政部门会同教育行政部门制定，并根据经济和社会发展状况适时调整。制定、调整学生人均公用经费基本标准，应当满足教育教学基本需要。
法律分析：不实习不给毕业证不犯法。如果不去学校安排的地方实习，实习完不成的，学校是有权不发毕业证的。组织安排学生实习，要严格遵守国家有关法律法规，为学生实习提供必要的实习条件和安全健康的实习劳动环境。
不得安排一年级学生到企业等单位顶岗实习。同时，不得安排学生每天顶岗实习超过8小时。此外，实习单位应向实习学生支付合理的实习报酬。法律依据：《中华人民共和国义务教育法》第四十三条学校的学生人均公用经费基本标准由国务院财政部门会同教育行政部门制定，并根据经济和社会发展状况适时调整。制定、调整学生人均公用经费基本标准，应当满足教育教学基本需要。
法律分析：如果不去学校安排的地方实习，实习完不成的，学校是有权不发毕业证的。组织安排学生实习，要严格遵守国家有关法律法规，为学生实习提供必要的实习条件和安全健康的实习劳动环境。
不得安排一年级学生到企业等单位顶岗实习。同时，不得安排学生每天顶岗实习超过8小时。此外，实习单位应向实习学生支付合理的实习报酬。法律依据：《中华人民共和国义务教育法》第四十三条学校的学生人均公用经费基本标准由国务院财政部门会同教育行政部门制定，并根据经济和社会发展状况适时调整。制定、调整学生人均公用经费基本标准，应当满足教育教学基本需要。
省、自治区、直辖市人民政府可以根据本行政区域的实际情况，制定不低于国家标准的学校学生人均公用经费标准。特殊教育学校（班）学生人均公用经费标准应当高于普通学校学生人均公用经费标准。
向当地教育管理部门进行咨询。
您好！建议您向教育局进行投诉反映。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部7个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

在实习期间发生工伤谁来承担责任

劳动合同纠纷 695

大二学生学校让我们现在就出去实习，如果不去就不给毕业证

法律分析：如果不去学校安排的地方实习，实习完不成的，学校是有权不发毕业证的。组织安排学生实习，要严格

超过8个小时上班时间合法么

劳动合同纠纷 285

超过8个小时上班时间合法么

劳动合同纠纷 285

学校要求我们去他们安排的单位实习，不去就不给我们毕业证

你好，建议向教育部门反映。

工作超过8小时违法吗

劳动合同纠纷 1265

我们学校让我们去实习，威胁我们不去的话不给毕业证

你好，可以协商的

学校要求我们跟岗实习，我们不想去，就不给毕业证

学生不实习拿不到毕业证，如学校强制安排实习单位则不符合法律规定。但学校有权让学生通过实习获取学分，进

技校老师说不去实习，不给毕业证

你好，学校老师的说法是对的。

学院安排实习，不想去，然后老师说不去就不给毕业证

不实习不给毕业证不犯法。如果不去学校安排的地方实习，实习完不成的，学校是有权不发毕业证的。组织安排学

学校安排实习，不想去，然后老师说不去，不给毕业证

法律分析：如果不去学校安排的地方实习，实习完不成的，学校是有权不发毕业证的。组织安排学生实习，要严格

中技学校要求顶岗实习，不去不给毕业证

你好，可以先跟学校协商

如何计算公务员30年的工作年限？

按照实际工作时间计算

如果合同到期，用人单位不和我续签或换工作地，我任何维护我的权

合同到期后，如果用人单位既不续签也不支付经济补偿金，你可以首先尝试与用人单位协商解决。如果协商无果，

离职写全月无休离职证明可以写全月无休吗？

从法律角度出发，针对离职证明中是否写全月无休的问题，具体操作如下：1. 若实际全月无休，证明中应明确

上个月清明法定假3天，公休4天，公司因为法定假所以扣除一天工

工资扣除问题应分情况处理：1. 如公司误扣，提供出勤记录等证据，要求公司纠正；2. 如公司制度违规，

离职申批表写全月无休离职证明可以开全月无休吗？

当离职证明中写有“全月无休”等不实内容时，首先应与人力资源部门沟通，要求更正为真实情况。如公司不予更

船舶搬迁劳动纠纷请律师费用是多少

在劳动争议诉讼中，需要交纳的费用有诉讼费、律师代理费、除去必要的差旅费和文印费。其中律师代理费的费用

签署劳动合同有违约金吗？，法律依据是什么

如果当事人之间签订的劳动合同中设置了服务期约定、竞业限制约定的，有违约金。在劳动合同中，只允许就劳动

根据工厂提到的22天制，如果一个月有21天，基本工资将支付2

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

长海县律师普兰店区律师瓦房店市律师庄河市律师中山区律师西岗区律师沙河口区律师甘井子区律师旅顺口区律师金州区律师经济开发区律师

沈阳律师大连律师鞍山律师朝阳律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权