在实习期间发生工伤谁来承担责任

更新时间:2024-01-06 18:14
在实习期间发生工伤谁来承担责任
毛曼
江苏苏信律师事务所
毛曼
律师解答
劳动者在实习期间一般不会发生工伤,应当由其所在的单位和劳动者按照各自的过错来承担责任;如果是第三人造成其受伤的,则由第三人承担赔偿责任,或者由单位承担补偿责任后,向第三人追偿。
法律依据
《民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
我给公司找人干零活,工人出现工伤后,由谁承担责任?
员工因为个人原因受伤,用人单位不需要承担责任;员工因为工作原因受伤,用人单位应当承担以下责任:及时申请工伤认定和劳动能力鉴定;在停工留薪期内支付原工资福利待遇;
在工地工作受苦,谁应该承担责任?
建筑工人受伤由谁承担责任,需要分情况对待。如果建筑工人在执行任务受伤,由用人单位承担责任,如果是建筑工人故意受伤,则根据各自的过错承担责任
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
如果你在工地工作受伤,谁应该承担责任?
首先需要确定某一事故是否工伤事故,然后才能要求用人单位根据无过错责任原则承担赔偿责任。而构成工伤事故要件: 1、职工与用人单位必须存在劳动关系; 2、职工必须有
我在工作中发生工伤事故是谁的责任
你好,工作中发生事故伤害的,认定工伤与责任在谁无关,按无过错原则处理,但也不代表员工不需承担责任。
实习生在实习单位工作中意外发生事故,由谁负责
履行职务行为由用人单位承担损失
工人实习期,这个责任谁来承担
属于工伤,应当由单位承担赔偿责任。
在校实习生在工厂工作期间发生意外谁责任
你好,学校和工厂都有责任的。
在劳动期间受伤,责任在谁?
如果劳动期间以工作原因受伤,由老板赔负责赔偿责任。
职业学校能自主实习吗?
这个需要和单位协议
考勤制度迟到30分钟以内的,每月迟到3次,扣2天基本工资。这些规定合法吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
如何从原单位领取劳动合同?
从法律角度,领取劳动合同的常见方式有:直接向用人单位索要、通过工会协助或向劳动监察部门投诉。选择哪种方式取决于具体情况,如与单位关系良好可协商索要,遇阻则考虑后
怀孕期间被裁员的赔偿标准是什么
您好!违法辞退是需要补偿给员工一定的经济补偿金的,赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的,请问您在公司已经工作多久了呢?之前签署过相关的劳动合同吗?公司是出于
主讲律师
毛曼
毛曼
江苏-徐州
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷
77
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询