大学生春节临时工没有三倍工资
劳动纠纷
2024-02-22 10:24:21
共有5位律师解答
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这个要看具体情况，如果你是在法定节假日工作，那么你应该得到不低于正常工资的三倍工资。如果你不是在法定节假日工作，那么你应该得到不低于正常工资的两倍工资。你可以和你的雇主商量一下，看看能不能按照法律规定给你支付工资。
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你好，具体用工形式是什么呢
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法律分析：春节上班没有三倍工资这个是不合理的，用人单位这样做是违法的，可以申请劳动争议仲裁。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第三十三条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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