劳动者该怎样向单位主张加班费?

更新时间:2023-12-15 00:50
劳动者该怎样向单位主张加班费?
罗旭东
四川恒和信律师事务所
罗旭东
律师解答
一、根据《劳动法司法解释三》第九条规定:劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。
二、依据本条的规定,劳动者主张加班费时,根据民事诉讼中谁主张谁举证的原则,应当由劳动者对加班事实的存在承担举证责任。同时,考虑到劳动者的弱势地位,本条又规定,如果劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据的话,即使用人单位不提供,也要由用人单位承担不利后果。
法律依据
《劳动法司法解释三》第九条
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
假如主动加班的诉求合理,用人单位应当如何支付加班工资?
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
五一加班应该怎样给加班费
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动纠纷时,主张加班费用,单位已经更改了数据,劳动者该怎么办。
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
公司实行计件制,能不能向老板讨要加班费,加班费又该怎样算
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
劳动法规定加班应该怎么支付加班费
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
单位不给加班费,我该怎么办
法定节假日加班为三倍工资,如果法定节假日没有三倍工资,劳动者应及时向劳动保障监察部门举报或当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,通过法律途径为自己维权
如何赔偿老板打员工?
根据损失主张赔偿即可,也可报警处理
实习期间不到一个月就被解雇是合法的吗?
你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理或申请劳动仲裁
如何写被单位开除的离职原因?
要收集证据证明是单位解除还是你自行解除。一般情况下,可以到社会保险经办机构查询相关的记录
公司不做了,我上班没满一个月,没签劳动合同,刚开始说好保底五千,最后不承认了
如果您因公司未签订劳动合同或拖欠工资而单方面解除劳动合同,根据《劳动合同法》规定,公司应当支付经济补偿。具体操作上,您可以先与公司协商,要求其支付应得的工资和经
试用期3个月不签订劳动合同,提前7天提离职不让走人
你可以通过以下步骤要求公司支付双倍工资:首先,收集并保留好相关证据,包括试用期工作记录、未签订劳动合同的证据等。然后,向公司明确提出你的要求,指出因公司未签订劳
我干直播签了一个三年的合作协议但我不想干了能单方面解约吗?
可以解约,但需谨慎处理。若合同中约定了解除条件,条件成就时可直接解除。若无约定,可与对方协商解除。对方违约时,可要求其履行合同或解除合同。解约过程中需遵守法律法
没签合同公司可以罚款吗?
未签合同被公司罚款,应依法维权。首先,保留相关证据,如罚款通知、工资条等。其次,尝试与公司协商解决,要求签订合同并撤销罚款。如公司拒绝,可向劳动监察部门投诉或提
主讲律师
罗旭东
罗旭东
四川-成都
擅长:刑事案件、损害赔偿、公司企业
532
已帮助
咨询我
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询