不签劳动合同 没有加班费
劳动纠纷
2024-02-22 11:34:52
共有8位律师解答
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，你可以采取以下措施：
1. 与雇主协商：你可以与雇主协商，要求签订劳动合同，并要求支付加班费。你可以提出你的要求，并说明你的理由。
2. 寻求法律帮助：如果你与雇主协商无果，你可以寻求法律帮助。你可以咨询当地的劳动监察部门或律师，了解你的权利和可行的解决方案。
3. 投诉雇主：如果你认为雇主的行为违反了劳动法律法规，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对雇主进行调查，并可能对雇主采取行政处罚措施。 -
按照劳动法规定，不管双方签订劳动合同，每周工作时间超过40小时的属于加班，单位应当支付加班工资
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您好！这个情况可以收集证据向公司所在地劳动仲裁委申请仲裁。请求支付双倍工资及加班费。
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