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没有签劳动合动，工作时间长没有加班费，没有社保

劳动纠纷

2022-12-02 14:42:48

你好，如果您要申请劳动仲裁，现在要准备好证据材料，你和工厂存在劳动关系的证据材料。打卡记录，每天上班工作内容安排，工作群等等都可以。仲裁可以主张未签订劳动合同的双倍工资，加班费，以及补偿金。未购买社保的要去社保基金管理部门进行举报投诉。
你好，这个未签劳动合同的话是可以紧张双倍工资的
您好，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同
您好，建议您收集证据，申请劳动仲裁解决。
你好，这是不合理的，可以通过劳动仲裁维权
你好，未签劳动合同可以申请双倍工资补偿
你好，可以直接去劳动局申请仲裁主张。
你好，你工作多长时间了呢，可以起诉。
你好，请问现在上班多长时间了呢？
你好，可以补全证据后主张维权
你好，可以委托我们劳动仲裁
可以解决，说一下诉求，可以
你好有无合同约定，可以起诉
没有签劳动合同是谁的原因？
你好，可以到劳动主张赔偿
你好，请问这边工作多久呢
你好你这边工作多久了
您好如有需要可以联系
收集证据直接协商解决
公司没签劳动合同，也没有买社保，劳动者可以要求用人单位补缴社会保险费用，并按每月二倍的工资进行支付。用人单位拒绝履行的，可以向劳动行政部门投诉举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
你好，请问在公司工作多久了呢
未签劳动合同可以主张公司赔偿的
你好，没签合同可以仲裁要求赔偿
你好工作时间多久了？是否有劳动合同
不签订劳动合同，拖欠工资的可以提起仲裁A
你好，没有签劳动合同是可以索要双倍工资的，没有缴纳社保可以向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正。
具体是什么情况讲一下
要求赔偿，申请劳动仲裁，或者去投诉
可以了解一下具体情况看看是否可以帮你
这个可以申请劳动仲裁。我们先沟通一下，看看怎么帮你维护自身权益。
没有签劳动合同是违法的
您好，工作多久时间，工资怎么发放的
您好，什么情况，能详细说说吗？
您好！可以申请劳动仲裁，什么时候入职的？
你好，可以申请劳动仲裁要求公司支付未签劳动合同的双倍工资
你好，没签劳动合同可以主张双倍工资
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