因工作原因未给公司造成损失，公司要扣除一个月绩效和百分之二十年终奖金，这样合理吗
劳动纠纷
2024-02-20 10:03:36
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什么原因导致公司扣除一个月绩效和百分之二十年终奖金追问：一个冷柜忘记插电，但是货没有损坏，货主也都签收了。后来公司就以货损坏为理由，扣我
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用人单位不得无故克扣工资
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法律分析：绩效工资是奖金的另一种称呼，是指单位在基本工资之外额外支付的工资，所以因为员工工作原因全部扣除绩效工资是合理合规的。关于扣减绩效的规定是否经过职代会或者全体职工大会通过，假如没有，这项规定就不合法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
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