法律咨询
您好,我在烧烤店做计件工,大年初三上班。工资可以安双倍发放吗?
劳动纠纷
2024-02-20 09:30:14
共有4位律师解答
你好,对于这样的事情,关键在于你是劳动关系还是劳务关系
双倍工资的计算方法:自用工之日起满一个月的次日,至补订书面劳动
合同
的前一日,每月支付二倍的工资。双倍工资计算应以实发工资为基数,已发放的工资部分应该扣除,包括提成、奖金、津贴和补贴等。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
双倍工资是按照基本工资除以26天的上班天数,得出结果后再除以8小时工作制得出的金额。1100*26*8=
5.28(每小时工资)
双倍工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民
共和
国
劳动合同法
》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
劳动合同纠纷
75
在超市里面上班,正好赶到过年时间。呃,工作时间不满一个月可以
劳动者在过年时上班,用人单位不按规定给双倍工资的,劳动者可以保留相关上班的证据与用人单位未及时支付报
人咨询过
继续咨询
产假工资发放申请书
财会
324
一年内未签订劳动合同,可以主张双倍工资吗
劳动合同知识
900
未签订无固定期限劳动合同双倍工资如何计算
劳动合同知识
2205
您好,请问寒假工在超市上班,过年期间上班是三倍工资吗?
您好,这个要根据您跟老板协商的来定哦。
人咨询过
继续咨询
工资发放制度流程
奖惩制度
324
无劳动合同双倍工资具体是怎样计算的
劳动合同纠纷
2910
你好工作满一年,仲裁可以申请双倍工资吗?
如果存在未签订劳动合同或者其他违法行为的情况,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支
人咨询过
继续咨询
劳动合同(工资按月发放)
财会
324
您好,马上就要过年了,在奶茶店工作过年有双倍工资吗?
双倍工资应该在一年的仲裁时效期间内主张。如果用人单位自用工之日起超过一个月没有与劳动者签订劳动合同书
人咨询过
继续咨询
您好,临时工法定节日不放假,工资是要支付三倍吗?
法定节假日是要付三倍工资,但也要确定呃,呃,那个根据公司的实际情况,比如说有些服务行业的话,公司原先
人咨询过
继续咨询
你好,我在一家餐馆做寒假工,他大年初一初二只给我双倍工资合法
法律分析:是的。用人单位向劳动者支付的二倍工资,是基于用人单位没有按照劳动合同法规定与劳动者签订书面
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1455
你好!在酒店厨房工作节假日能拿到三倍的工资吗?
如果是国家法定节假日上班规定有三倍工资的话,那么餐饮业的职员上班也是有三倍工资的。一般来说节假日是全
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1070
你好,我在超市收银,是私人连锁超市,但是过年不放假,又不补休
依据我国相关法律的规定,节假日做兼职的,由于双方建立的不是劳动关系,所以一般是没有双倍工资的,兼职报
人咨询过
继续咨询
拖欠工人的工资一直不给怎么要回来
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
745
我想请问一下寒假工能不能享受法定节假日三薪啊
寒假工是否能享受法定节假日三薪,需根据具体情况分析。若寒假工为全日制员工,根据劳动法规定,应享受法定
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
665
如果劳务公司的工资与初始工资不一致,如何投诉
当公司拖欠工资时,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉。《工资支付暂行规定》第十八条
判决抵押无效如何处理
抵押担保
460
当美团中途离开时,他会扣除我的全部工资
可以申请劳动仲裁
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
520
如何计算同工同酬的工资?
可以申请劳动仲裁
小时工急辞扣工资吗?
小时工急辞不扣工资。如遇克扣,可投诉或仲裁。具体操作:1. 收集工资被克扣证据;2. 向劳动监察部门
我通过中介进厂,然后签了合同。中介给我分配打杂的,我干了俩天
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
两个人一起工作工资放在一起其中一人没和对方说就把钱全花了该怎
遇到工资被同伴擅自花费的情况,1. 保留证据:收集工作量、时间等证据。2. 协商解决:与对方沟通,了
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
费县律师
临沭县律师
蒙阴县律师
平邑县律师
沂南县律师
沂水县律师
郯城县律师
莒南县律师
兰山区律师
罗庄区律师
临沂河东区律师
兰陵县律师
济南律师
青岛律师
淄博律师
枣庄律师
东营律师
潍坊律师
烟台律师
威海律师
济宁律师
泰安律师
日照律师
德州律师
临沂律师
滨州律师
菏泽律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权