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我原来在戴卡捷力上班,快八年了,前几天离职了,但没有离职证明,只是解除劳动
合同
劳动纠纷
2024-02-19 16:47:54
共有6位律师解答
如果你已经离职了,但是没有拿到离职证明,你可以向公司提出申请,要求公司为你开具离职证明。如果公司拒绝为你开具离职证明,你可以向劳动监察部门投诉或者寻求法律帮助。
至于失业金的问题,根据《中华人民共和国社会保险法》规定,失业人员符合下列条件的,可以领取失业保险金:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;非因本人意愿中断就业的;已经进行失业登记,并有求职要求的。
如果你符合上述条件,你可以向当地的劳动就业服务机构申请领取失业保险金。你需要提供相关的证明材料,例如离职证明、劳动合同、身份证等。
你好,自己离职还是被辞退的呢
你好,主动离职不能领取失业金的
根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
解除劳动合同的证明应当由单位在劳动者离职时开。劳动者可以直接要求用人单位出具该证明,而用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少需保存二年备查。法律依据:《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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