法律咨询

我是22年11月上班23年5月份转正，我入职定岗跟我干的工作岗位一直不一样，当时实习也就没太深究，实习期过后发现我的职称跟我干的岗位职称差一千元，我要求转我现在工作的岗位职称，拖来拖去一直到24年1月分没有转岗，我实在忍不了，我该怎么办？

劳动纠纷

2024-02-19 07:34:24

履行劳动合同产生的争议，由人社部门负责解决和处理，建议迥当地人社局反映并寻求解决。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

调岗可以降薪吗？

劳动合同纠纷 565

调整工作岗位的申请报告

合同范本 324

调整工作岗位的申请报告

调职申请书怎么写

申请书格式

调职申请书怎么写

调岗需要满足什么条件

劳动就业 27409

调岗需要满足什么条件

医院工作岗位调动申请书

合同范本 324

医院工作岗位调动申请书

工作岗位聘用合同书

聘用合同 324

工作岗位聘用合同书

劳动合同解除的情形有哪些

劳动合同解除情形多样。协商解除需双方达成一致；单位单方解除可能因劳动者过错或不胜任工作；劳动者单方解

您好我未满16周岁我辞职了老板扣了我50%的钱

未成年人打工时，若遇到老板拖欠工资，首先应当收集相关证据，如工作记录、工资单等。然后，可以寻求家长或

在餐馆旷工一天扣三天工资合法吗？

你好，根据劳动合同及规章制度处理！

解雇赔偿是不合理的。有办法恢复吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

保密协议需要写竞业限制是否合法

保密协议中竞业限制条款的合法性处理方式包括：1. 确保竞业限制条款内容合法，不侵犯劳动者权益；2.

合同上写着未满三个月扣半个月工资，然后申请离职前几天刚好三个

你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈

你好，我在公司做了半年，老板说不开了，我可以要补偿吗

你好，你可以主张半个月工资的经济补偿金

就是我在饭店上了16天班不让离职，不给钱

如果您打算直接申请劳动仲裁维权，首先，确保收集并整理好所有与工作和工资相关的证据，如工作记录、工时记

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

兴安盟律师乌兰浩特律师阿尔山市律师科尔沁右翼前旗律师科尔沁右翼中旗律师突泉县律师扎赉特旗律师

呼和浩特律师包头律师通辽律师鄂尔多斯律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权