法律咨询

公司去年底为我们体检，发现有乙肝（小三阳），现在公司提出两个方案：1）要我们休假治病三个月，病愈后公司继续履行劳动合同。否则，公司将要解除劳动合同。2）公司以三年为一个基数（东莞市最低标准574元），给予员工作为经济补偿。

劳动纠纷

2006-03-21 08:18:07

如果疾病没有治愈好,公司要求解除劳动合同的,你们有权利要求公司给付经济补偿金.经济补偿金依劳动者在单位工作的年限,工作时间满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,工作时间不满一年的按一年的标准发给.经济补偿金按正常生产情况下本人解除劳动合同前12个月的月平均工资计算.不是按最低工资标准计算.
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

经济补偿金以什么标准进行计算

劳动合同纠纷 2936

请问,我亲戚可以向公司要求补发加班费、补缴保险吗？另外，如果

可以,你可以申请仲裁

刘云海律师

广东卓建律师事务所

残疾人离婚补偿标准是什么？

残疾人离婚补偿标准是什么？

01:15

协议解除劳动合同补偿标准

劳动合同纠纷 17510

社保缴费基数跟工资有什么关系

社保缴费基数跟工资有什么关系

1：请问我的加班费标准应该是按深圳最低工资标准算还是按公司给

你好，加班费是按基本工资的150%、200%、300%计算的，你可以要求单位给予加班，同时若你为此事

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

经济补偿金个税如何计算

经济补偿金个税如何计算

01:22

社会保险金额不足扣款不成功怎么办

社会保险基数资讯

社会保险金额不足扣款不成功怎么办

我想问的是，我现在并不想解除劳动合同，公司有权利强制性解除劳

公司无权强制解除劳动合同，若公司这样做了，你可以提起劳动仲裁。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1420

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1050

中等职业学生实习12小时

建议与实习单位协商

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 715

旷工离职对以后的入职有影响吗？

法律分析：员工旷工辞职的影响有：对以后找工作有负面影响;由于旷工离职没有办理相关离职手续导致社保会出

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 650

16岁！你能在足疗店工作吗？

法律分析：已满16周岁可以打工。但是不能违法国家对于未成年工的相关规定。未成年工是指年满16周岁、未

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17114

什么情形可以申请劳动仲裁

火锅店晚班到打烊超过上班时间，能不能拒绝加班

可以拒绝。如经常加班，可与雇主协商调整工作时间；如偶尔加班，可请求合理补偿。如遇违法加班，可向相关部

判决抵押无效如何处理

抵押担保 450

16岁的未成年人适合哪些工作？

只要不是强力劳动即可，例如矿工，危险作业，高空等

实习期间离职，学校不发毕业证该怎么办？

以你是否符合获得毕业证条件进行维权

中职毕业不去实习不给毕业证违法吗？

在处理不实习就不给毕业证的问题时，学生首先应尝试与学校沟通，了解具体原因，并争取合理解决方案。若沟通

自离了让补办离职单

补办离职手续时，劳动者需要注意以下几点法律问题：首先，确保与用人单位就工资、福利等结算完毕，避免后续

解除劳动合同书的范文

解除劳动合同书的范文

公司一个人合作协议（范本）

个人合作 324

公司一个人合作协议（范本）

装修清包工合同书范本

装修清包工合同书范本

终止劳动合同证明书格式是怎样的

公司解除试用 324

终止劳动合同证明书格式是怎样的

房屋转租三方协议合同

房屋转租三方协议合同

加载中

可能感兴趣

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权