我母亲有病住院了，没有着顾，我来不急写辞职报告，就得回去着顾母亲，单位说扣我这个月工资不给，让我等着招人了在走，这样合理吗？扣我工资
劳动纠纷
2024-02-14 12:33:04
共有4位律师解答
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单位说扣我这个月工资不给，让我等着招人了在走，这样合理吗？扣我工资——不出具具体理由、直接扣月工资肯定没有法律依据，你应当在当地律师的帮助下维权？
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依据我国相关法律的规定，劳动者因病离职的，用人单位因此扣工资是违法的，劳动者有离职的权利，劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式维护自己利益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
