法律咨询
对被党内处分的员工的档案,应当将处分记录写入档案,并将处分记录通知本人。
劳动纠纷
2024-02-23 11:50:06
共有1位律师解答
你好,有什么法律问题帮你,具体情况是什么样的呢。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司裁员没有赔偿怎么办
劳动合同纠纷
2707
企业员工档案托管协议模板
代持声明
324
企业裁员经济补偿金要支付多少
1275
辞退员工要赔几个月的工资
辞退员工补偿
2064
企业员工档案托管协议
资源授权
324
企业在裁员中要注意哪些问题?
经济性裁员
10815
企业员工档案托管协议专业版
资源授权
324
以销售业绩不合格为由被公司解雇怎么样?
建议投诉到劳动局!!
人咨询过
继续咨询
退休两年被公司辞退怎么办?
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
人咨询过
继续咨询
公司以迟到和玩手机来进行辞退可以要赔偿金吗?
可以。若公司违法辞退,可要求赔偿金。具体操作:1. 收集证据,证明辞退违法;2. 向劳动仲裁机构申请
在试用期期间被无故辞退怎么办
试用期被辞退可要求补偿。具体操作:1. 与用人单位协商,要求合理经济补偿。2. 如协商无果,收集证据
工作了三天无缘无故辞退了我,这三天不给我发工资
你好,可以申请劳动仲裁。希望我的回答能让你满意
劳动合同里面可以写:公司单方面辞退员工并且不用支付赔偿金。可
不可以。公司违法辞退员工,员工可要求继续履行劳动合同;若无法继续履行,公司应支付赔偿金。具体操作需结
你好,我在试岗第五天被无故辞退,公司只愿意支付一天100元,
试岗期间被辞退且工资低于约定,除了向劳动行政部门投诉和申请劳动仲裁外,你还可以通过以下途径维权:一是
我们公司没签劳动合同社保也没有买公司说我试用期不合格不承认辞
如果您决定通过法律途径维权,首先可以收集与公司未签订劳动合同、未购买社保以及试用期无故辞退相关的证据
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
青岛律师
青岛找律师
青岛劳动纠纷律师
即墨区律师
胶州市律师
莱西市律师
平度市律师
市南区律师
市北区律师
黄岛区律师
崂山区律师
李沧区律师
城阳区律师
青岛房产纠纷律师
青岛公司法律师
青岛合同纠纷律师
青岛婚姻家庭律师
青岛交通事故律师
青岛劳动纠纷律师
青岛刑事辩护律师
青岛债务债权律师