您好,我是一个小时工,已经提前给部门经理说好想要年初五离职,结果经理知道我不能干到年后就针对我,让我初一初二休假,那我干到初五就是为了早回家,结果她针对我,然后我就很气,我气的原因是她大过年的让我初一二休,那我有在宿舍躺的时间为啥我不回家呢,主要是我家离工作的地方远,现在我就想咨询一下如果我现在要走她如果扣我的工资我该怎么办,谢谢
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辞职,老板压的一个月工资不给,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报,要求用人单位支付足额的劳动报酬。根据法律规定,人单位应在解除或终止劳动
合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请
劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
《
工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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法律分析:劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的
劳动监察部门进行投诉或者申请
劳动仲裁。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民
共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
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你可以去劳动监察大队投诉
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。