2014年我入职北京一家单位做财务工作，这家单位是北京分公司，总公司是青岛的，我入职的时候是跟北京分这家签定了劳动合同，社保和公积金也是北京分这家缴纳的，随着业务发展，集团又不断成立了10余个分公司，这些分公司之间存在关联关系，也由我做财务工作，但是后续的这些分公司并没有和我签订劳动合同，也未支付任何劳动报酬，现在的工作量也越来越多，我几乎无法承受，请问公司这种行为是否违法？我该如何维护自己的权益？
劳动纠纷
2024-02-10 11:08:08
共有3位律师解答
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公司的做法可能涉及违反《中华人民共和国劳动法》关于建立书面劳动合同及按时足额支付工资的规定。您有权要求与新成立的相关子公司补订合同，并追讨以往应得追问：这种是否是关联单位混合用工，混合用工的话，能否向后面成立的这些分公司要求支付劳动报酬？
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工作量增大，你可以向单位提出请求增加人员或者加工资，不行就依法提起仲裁
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您可以提起劳动仲裁，进行维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
