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拖欠工资人老板死了,怎么办
劳动纠纷
2024-02-08 23:37:40
共有4位律师解答
根据证据确定责任主体和解决方案。
老板一直拖欠工资劳动者可以到当地人力社保部门和劳动保障监察机构投诉,或者申请
劳动仲裁
机构进行
仲裁
,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《
劳动争议
调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
个体老板拖欠工资,如果双方之间是
劳动关系
,可以通过协商、申请调解、提起劳动仲裁等方式来索要;如果是劳务关系,则当事人可以通过协商、提起普通的仲裁,向法院提起民事诉讼等方式来索要。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
《
中华人民共和国民事诉讼法
》第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
《
中华人民共和国仲裁法
》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的
合同纠纷
和其他财产权益纠纷,可以仲裁。
公司拖欠劳动者工资的,劳动者可以到当地人力
资源
和
社会保障
局
劳动监察
投诉。劳动者投诉之后用人单位仍拒绝支付的,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,还可以向法院起诉。法律依据:《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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