小区保洁是可以签非全日制的劳动合同的。非全日制用工主要是指钟点工以及一些兼职工作,双方也可以订立口头协议。在这种用工方式下,用人单位和劳动者之间主要是工资支付关系,权利义务较为简单,一般的履行期限较短,通常以小时计酬为主,每周工作时间累计不得超过二十四小时。法律依据:小区保洁是可以签非全日制的劳动合同的。非全日制用工主要是指钟点工以及一些兼职工作,双方也可以订立口头协议。在这种用工方式下,用人单位和劳动者之间主要是工资支付关系,权利义务较为简单,一般的履行期限较短,通常以小时计酬为主,每周工作时间累计不得超过二十四小时。
法律依据:
《中华人民
共和国
劳动合同法》第六十八条
非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。