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你好,年终奖职业经理人个人账户转违法违规吗?
劳动纠纷
2024-02-06 16:20:15
共有9位律师解答
年终奖由用人单位规章制度规定,按规章制度年终奖金的,合法。用人单位违法扣除年终奖的,劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。
根据税法规定, 年终奖金的发放及转账到个人 account 通常不构成违规行为。但如涉及公司内部规章制度、行业监管要求或涉嫌逃漏个税等情况
当然违反公司法相关规定。年终奖一般为公司盈利额,不能与个人财产混同,否则有滥用权利损害公司权益的嫌疑,可能要承担损害赔偿责任
你说的涉及劳动关系工资和奖金相关事情,可以帮你分析
如果涉及到偷税漏税是违法的,其他需要看具体情况。
个人转账也是职务行为,是代替公司所为。
公司营收转入个人账户有以下法律风险:
1、税法上的风险。包括影响年度报告公示、逃避缴纳个人股息红利所得税等;
2、刑法上的风险。可能构成
职务侵占罪
、
挪用资金罪
、
偷税罪
等;
3、民法上的风险。
对外需要承担责任时,可能会导致股东承担无限
连带责任
。法律依据:《
中华人民共和国刑法
》第二百七十一条 第一款
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
你好,建议谨慎处理
您好,个人账户发年终奖可能违规,但不一定违法。
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