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劳务纠纷,无故被开除,让签离职申请
劳动纠纷
2024-02-05 11:03:25
共有5位律师解答
你好,建议申请劳动仲裁处理纠纷问题
你好,这边工作多长时间了
法律分析:辞职是通知单位,不是要批准。如果单位不办理离职手续,用人单位不支付劳动者辞职后的工资,劳动者可以通过申请
劳动仲裁
。去当地人力资源和
社会保障
局(原劳动局)内的
劳动争议
仲裁委,申请劳动仲裁。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
你好,合同中是如何规定的?提前申请离职是否同意
需要结合单位的规章制度确定
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