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我们公司的系统里面提交公出后,领导审批完还需要员工再次确认,如果不确认会被判定旷工,这个合法吗
劳动纠纷
2024-02-04 13:50:35
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是可以申请
劳动仲裁
的
需要根据公司的规章制度来确定
可以去
劳动监察
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