劳务按80一天发工资合法吗
劳动纠纷
2024-02-13 18:27:14
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劳务报酬按 80 元一天发放是否合法，取决于当地的最低工资标准和劳动法律法规的规定。在中国，不同地区的最低工资标准不同，因此具体情况需要根据当地的法律法规来判断。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
如果劳务报酬低于当地最低工资标准，那么就属于违法行为。同时，用人单位还应该按照法律法规的规定，为劳动者缴纳社会保险和住房公积金等福利待遇。
因此，如果你认为自己的劳务报酬低于当地最低工资标准，可以向当地劳动监察部门投诉举报，维护自己的合法权益。 -
你好，根据合同约定执行
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发工资以月工资÷
21.75×实际出勤天数进行计算。国家法律规定，一个月为
21.75个工作日，按照工作的实际天数发放工资，期间有周六或周日的，应当去除。法律依据：《关于工资总额组成的规定》第四条
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
《工资支付暂行条例》第五条
工资应当以法定货币支付。
不得以实物及有价证券替代货币支付。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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