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我所以的公司投标失败,想走,员工
合同
未到期,现在公司让走正常离职一个月后才让走
建筑工程
2024-02-03 20:33:06
共有4位律师解答
如果单位没有违法在先,劳动者需要提前一个月书面辞职。
1、需走流程,如劳动者不按照流程与单位解除
劳动关系
,在对用人单位造成经济损失的情况下,劳动者才负有赔偿的义务。
2、劳动者提前30天提出离职申请,则不需单位批准。
3、法律依据:《劳动法》第三十一条
劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。
《
劳动合同法
》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
按照过错情况确定
在下列职工离职的情形中,用人单位不用赔偿:职工提出的协商一致解除劳动合同;职工提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位后解除劳动合同;职工存在过失性辞退情形,用人单位单方面解除劳动合同的;其他。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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