寒假工做的临促员，一共19天，然后今天生病去医院检查了，公司的人说这几天的工资都不能给，可以申请劳动仲裁吗
劳动纠纷
2024-02-04 14:20:54
共有5位律师解答
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根据你的描述，你可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同，应当按照国家有关规定支付病假工资。如果用人单位违反了上述规定，你可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付病假工资。
需要注意的是，不同的国家和地区可能有不同的法律规定和程序，因此，你应该根据当地的法律规定和程序来采取相应的措施。 -
在发生下列争议的情况下可以申请劳动仲裁：因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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