兼职办理离职 被拉入黑名单怎么处理
劳动纠纷
2024-02-03 17:18:53
共有4位律师解答
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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遭遇离职纠纷，当事人可以向企业劳动争议调解委员会申请调解。如果调解不成的，当事人可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 -
首先判定给名单是怎么造成的
常规被黑名单的有如下几种情况
1，未在注册地址经营，市场监督管理局上门协查找不到企业
2，未年报
3，偷税漏税，虚开发票
4，虚假广告
5，部分预充值后消费企业比如理发店 健身房 等等这种客户没消费完毕 店走人孔被举报立案的
6,欠款有法院起诉的案件的。
解决方法如下：
1，变更地址后约市场监督管理局上门查看 移除异常
2，补年报 填表出具审计报告后移除异常申报提交后移除
3，补交税费，进项转出，所得税调增
4，给市场监督管理局缴纳罚款 根据处罚通知单金额缴纳，并整改广告词语和图片
5，退还充值客户的费用后客户签字到市场监督管理局消除案底
6，按照判决通知书执行所欠款项金额
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
