您好，我是事业单位员工，病假150天。年终奖发了我半年，我觉得应该发7个月。对吧，我的考核是合格的
劳动纠纷
2024-02-03 08:06:13
共有4位律师解答
-
您好，这种情况我建议你与单位相关领导进行沟通。
-
到底有没有签订合同
-
因病假导致失去年终奖的天数，要根据单位依法制定的规章制度来确定，如果单位规定请病假不影响年终奖的，则职工仍然可以按规定获得年终奖；如果单位规定有影响的，则按其规定来处理。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四条
用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中