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到年底了，公司老板把工人开掉了，怎么处理

劳动纠纷

2024-02-04 09:32:35

到年底了，公司老板把工人开掉了，员工是要打劳动仲裁吗，签了多久合同？
公司无合法理由解除劳动合同的,劳动者可以要求继续履行合同。或劳动仲裁
你好，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案
到年底了，公司老板把工人开掉了，怎么处理
你好，可以主张经济补偿按照工作年限算
您好这边是无故开除吗具体是什么情况
公司老板把工人开掉了的问题解决了吗
你好请明确您的问题方便律师为您解答
你好，可以协助您处理进行维权的
你好，建议律师介入处理相关事宜
收集相关证据，进行劳动仲裁
您好，请问具体是怎么开掉的
单位违法辞退，进行双倍赔偿
您好以什么理由把工人开掉的
您好无故辞退是需要赔偿的
解除劳动合同，要赔偿的。
你好可以进行劳动仲裁
劳动仲裁要求依法赔偿
第一，公司开除员工应该有合法理由。必须按照规定结算工资。
第二，公司不给结算工资，可以向劳动仲裁部门申请工资仲裁。
第三，也可以向法院起诉，要求公司给予个人工资结算。
老板随意开除员工的，有以下应付措施：
1、要求公司出具相应的证明资料，以及支付全部的工资和赔偿金；
2、可以与用人单位协商，要求继续履行劳动合同；
3、可以向用人单位所在地的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解；
4、到用人单位所在地的劳动争议调解委员会提出仲裁；
5、若对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。
根据《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
法律分析：老板随意开除员工的，有以下应付措施：
1、要求公司出具相应的证明资料，以及支付全部的工资和赔偿金；
2、可以与用人单位协商，要求继续履行劳动合同；
3、可以向用人单位所在地的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解；
4、到用人单位所在地的劳动争议调解委员会提出仲裁；
5、若对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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