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你好 我想问下 跟老板没有劳务合同 但是为其工作了 一直没有发工资 住在老板租的房子可以吗

劳动纠纷
2024-02-02 05:58:00
共有4位律师解答
  • 如果您与老板之间没有签订劳务合同,但您已经为其工作了,您应该尽快与老板协商并要求支付工资。如果老板一直未发工资,您可以通过法律途径来维护自己的权益。
  • 法律分析:虽然没有签订合同,但是如果能证明存在劳动关系,老板仍然需要给付工资,可以申请认定劳动关系,认定劳动关系之后,老板不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求老板支付工资。法律依据:《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知
    一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
    (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
    (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
    (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
  • 虽然没有签订合同,但是如果能证明存在劳动关系,老板仍然需要给付工资,可以申请认定劳动关系,认定劳动关系之后,老板不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求老板支付工资。法律依据:《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》
    一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
    (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
    (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
    (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
  • 没合同能要工资,工资作为劳动报酬并不是依据是否签订劳动合同而决定的,只要劳动者提供了劳动,建立了劳动关系,用人单位就应当支付工资。如果对方用人单位拖欠工资的,可以向有关的劳动行政部门投诉解决。法律依据:《劳动合同法》第十条
    建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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