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工资拖欠我了
劳动纠纷
2024-02-02 23:10:16
共有11位律师解答
我很抱歉听到你的工资被拖欠的情况,我可以为你提供一些建议。
首先,你可以与你的雇主进行沟通,了解他们为什么拖欠你的工资。如果是因为他们有财务困难,你可以与他们协商一个付款计划,以确保你能够尽快收到你的工资。
如果你的雇主拒绝与你沟通或拒绝支付你的工资,你可以考虑向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门可以帮助你调查你的雇主是否存在违法行为,并采取适当的措施来保护你的权益。
如果你的雇主仍然拒绝支付你的工资,你可以考虑向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会可以听取你和你的雇主的陈述,并作出裁决。
最后,如果你的雇主仍然拒绝支付你的工资,你可以考虑向法院提起诉讼。法院可以听取你和你的雇主的陈述,并作出判决。
总之,如果你的工资被拖欠,你应该采取适当的措施来保护你的权益。你可以与你的雇主进行沟通,向当地的劳动监察部门投诉,向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁,或者向法院提起诉讼。
您好,收集证据材料去劳动仲裁 就可以,或去劳动监察大队先投诉
您好,建议您向单位所在地劳动监察投诉维权。
收集欠款证据可以去法院起诉的
你好详细交流一下遇到的问题
你好,工资拖欠了多久呢
老板拖欠工资,先找老板协商解决,如果协商不成,可以向当地劳动局投诉。也可以申请
劳动仲裁
,不服
仲裁
裁决,可以向人民法院起诉。
工资拖欠的处理办法:
到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);也可以直接申请仲裁;如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
法律依据:《
劳动合同法
》第三十条
用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,人民法院应当依法发出支付令。
工资拖欠的处理办法:
到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);也可以直接申请仲裁;如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据: 《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,人民法院应当依法发出支付令。
你好,这边具体什么情况,什么事情,我们可以提供帮助!
您可以与雇主进行沟通,了解拖欠工资的原因,并要求雇主尽快支付您的工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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