法律咨询

您好，我想质询一下寒暑假工过年留守有没有三薪的问题

劳动纠纷

2024-01-31 16:37:58

只要是劳动关系，无论什么形式的用工(包括寒暑假工)，均适用《劳动法》，按《劳动法》第四十四条规定，法定假日安排劳动者工作的，应当按不低于300%支付劳动报酬。但要注意的是，通常法定假日都是和休息日一同安排放假，其中属于法定假日安排上班的应按300%支付报酬，休息日安排上班的应当安排补休，不能安排补休的按200%支付报酬。
根据我国劳动法规定，在法定节假日工作的员工应当获得3倍工资。因此您在春节期间工作可以获得“春节加班费”，也就是平时的1.5倍日标准工资*天数
你好，法定节假日上班应当支付三倍工资，如有争议可以申请劳动仲裁维权。
寒假工过年时,如果是在法定休假日加班的,至少有三倍工资。
您好，需根据具体情况分析，是否形成劳动关系，详情可以电询
您好，劳务关系看合同内容，合同里有约定的按约定发工资
寒暑工构成劳务关系，不适用劳动合同法，不能主张三薪
寒暑假工不是劳动关系，无所谓三薪问题
根据协议约定，可以和对方协商
三薪是全国节假日时按平常工作日薪资的三倍计算。工作人员实行三薪制，一为岗位工资，与工作完成情况挂钩考核发放;二是效益工资，即与企业的利润、创造效益的大小等相关指标挂钩考核发放;三是年终红利，以技术入股、劳心入股、贡献入股等形式，直接参与企业的分红、派息。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
请问什么是三薪工资？三倍工资么？暑假工要看与用人单位的关系，是劳务关系还是劳动关系，如果是劳务关系，则工资是与用人单位约定
三倍工资的计算标准是：按照劳动者正常工资数额的三倍计算，根据《劳动法》，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，也就是要支付给劳动者三倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部12个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

离职三个月发工资是否合法

劳动合同纠纷 4255

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

公司不签订劳动合同职工要怎么维护权益

公司不签订劳动合同职工要怎么维护权益

01:13

单位拒不支付劳动报酬我怎么维护权益

劳动合同纠纷 190

公司制度规定旷工扣三倍工资是否合法

企业法律顾问 1070

张进松律师

贵州商同律师事务所

单位不签劳动合同如何维护自己的权益

单位不签劳动合同如何维护自己的权益

01:18

假日加班三倍工资合法吗

加班费 17533

假日加班三倍工资合法吗

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3180

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2285

寒假辞职的老板不给工资

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1645

我们公司每月15日支付工资。公司会说辞职后半个月的工资会等到

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1500

陈律师，你好，公司拖欠工资不发，可以咨询你吗?

对公司拖欠工资的问题，您可以通过举报、投诉、申请仲裁或起诉等常见处理方式来维护自身权益。具体选择哪种

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1245

在boss直聘兼职，老板不给工资

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1200

我的工资卡被法院冻结了，下个月的工资打在上面还会被冻结吗？

工资卡冻结的解冻方法如下：1、可以履行执行通知履行书确定的义务，履行完毕银行卡会解冻；2、人民法院冻

南通拖欠工资到哪投诉

一、拖欠工资去哪解决 1、拖欠工资解决方式如下：（1）当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；

请问有退休工资农村户能否享农村双女补贴

您好，有退休金不可享受双女补助。

不给开工资所以算为旷离不给开培训期间的工资合理么

可以到劳动监察大队投诉

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

北京律师北京找律师北京劳动纠纷律师

海淀区律师朝阳区律师东城区律师西城区律师丰台区律师石景山区律师房山区律师大兴区律师通州区律师顺义区律师昌平区律师密云区律师怀柔区律师延庆区律师平谷区律师门头沟区律师

北京房产纠纷律师北京公司法律师北京合同纠纷律师北京婚姻家庭律师北京交通事故律师北京劳动纠纷律师北京刑事辩护律师北京债务债权律师