法律咨询

和医院直接签合同为什么有劳务代理，人事代理，编制人员

劳动纠纷

2024-01-31 18:36:05

所谓的劳务代理和人事代理其实就是正式工和合同公的区别。一般都是体现在薪酬待遇的区别上。
人事劳务，人事代理和劳务，人事，派遣不是一回事，你确认清楚一点。
你好，根据实际合同约定履行
【
法律分析
】：跟医院直接签合同属于事业编制。事业编制都需要签订聘用合同，其决定的不是劳动关系，而是人事关系。事业编制和非事业编制都要签订合同，两者的区别在于合同的种类不同：
1、事业编制人员签订的是聘用合同，属于人事关系，与单位的关系不受劳动合同法的约束，适用各省、市、自治区当地的“事业单位聘任合同管理制度”。
2、非事业编制人员签订的是劳动合同，属于劳动关系，与单位的关系受劳动合同法的约束。
【法律依据：
】：《中华人民共和国劳动法》第八十五条县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。
要根据合同的内容确定
可以签订协议约定处理解决
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳务合同代理的意思是什么

劳动合同纠纷 370

乘务员员工劳动合同

乘务员员工劳动合同

吴勇波律师

广东经国律师事务所

签合同代理人怎么签字

签合同代理人怎么签字

01:19

签订代理合同注意事项

合同审查要点 987

签订代理合同注意事项

县级医院农合报销比例

劳动合同书（劳务派遣人员专用）

劳动合同书（劳务派遣人员专用）

劳务合同（退休人员）

合同范本 324

劳务合同（退休人员）

自有合同和劳务派遣合同的区别

自有合同与劳务派遣合同不同。自有合同是雇主与雇员直接签订，规定工作内容、薪资等。劳务派遣合同则涉及派

格式条款是什么时候无效

格式条款无效需依法处理。若条款损害利益或违法，应修改或删除；若合同目的无法实现，可解除合同；如有争议

在领取失业金期间，通过劳务公司签订劳务派遣合同会影响我继续领

领取失业金对以后没有太大的影响。失业金可以保障公民在失业时依法从国家和社会获得物质帮助，且不影响劳动

劳务派遣三方协议的样本如何设计

劳务派遣三方协议需细致设计，包括派遣期限、岗位、人员数量、劳务报酬等，同时明确违反协议的责任，保障各

劳务派遣合同在法律范畴内是否被视为劳动合同？

两者不同。劳务派遣合同涉及派遣单位、用工单位和劳动者，操作复杂。需签订劳务派遣协议，明确派遣岗位、期

劳务派遣单位以缴纳工作服名义收取押金，后并未退还应该联系哪个

你好，可以向劳动监察大队进行投诉

人力资源怎么才能和劳务派遣合作

劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣

劳务派遣人力资源怎么注册

法律分析：注册劳务派遣公司的流程： 1、订立公司章程； 2、申请公司名称预先核准； 3、股东缴纳出资

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

泰州律师泰州找律师泰州劳动纠纷律师

姜堰区律师靖江市律师泰兴市律师兴化市律师海陵区律师高港区律师泰州新区律师

泰州房产纠纷律师泰州公司法律师泰州合同纠纷律师泰州婚姻家庭律师泰州交通事故律师泰州劳动纠纷律师泰州刑事辩护律师泰州债务债权律师