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我昨天申请了辞职书，他还没有批我，我今天没上班，会怎么处罚呢？

劳动纠纷

2024-01-31 10:30:28

如果你已经提交了辞职申请，但公司还未批准，理论上你仍需继续工作，否则可能会被视为旷工。然而，具体的规定可能因公司而异，你需要查阅你所在公司的员工手册或劳动合同，了解具体的规定。
试用期内离职需要提前3天通知用人单位；试用期满以后离职需要提前30天书面通知用人单位。若解除劳动关系之前没去上班，可能会被认为是旷工，不享有旷工期间的工资
你好，可以要求对方发放工资的
您好建议您这边单位协商的呢
上午好，这是可以提前告知啊
你好！可以去申请离职的
你好，申请劳动仲裁
建议与老板协商解决
员工对用人单位处罚不服产生争议的，属于劳动争议，劳动者可以在一年内申请劳动仲裁的。以下争议属于劳动争议：因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；其他。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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