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工资被代领了，不给怎么办

劳动纠纷

2024-02-01 19:07:16

工资被代领了，不给的话，你可以采取以下措施：
1. 与代领人协商：首先，你可以与代领人协商，要求其归还你的工资。你可以说明你的情况，并要求代领人尽快归还你的工资。
2. 寻求法律帮助：如果代领人拒绝归还你的工资，你可以寻求法律帮助。你可以向当地的劳动监察部门或法院提起诉讼，要求代领人归还你的工资。
3. 报警：如果代领人拒绝归还你的工资，你可以报警。警方可以介入调查，并采取相应的措施，帮助你维护自己的权益。
总之，如果你的工资被代领了，不给，你可以采取以上措施，维护自己的权益。
您好，协商不成的，建议你申请劳动仲裁维权。
你好！你可以找发工资的会计。
工资可以代领，但是需要满足条件才能进行代领。首先是劳动者本人因故不能领取工资，其次代领人是其亲属或委托人。我国法律规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人。法律依据：《工资支付暂行条例》第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
可以代领。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资
(三)安排加班不支付加班费
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
首先尝试与代领人进行友好的沟通，说明情况，要求其尽快归还工资。
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